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営業担当あいさつ
営業担当電話応対

ENTRY

営業スタッフ募集

トヨタカローラ名古屋の営業スタッフは、クルマのご提案だけでなく、点検・車検・保険などのアフターフォローを通じて、お客様のカーライフに長く寄り添う仕事です。来店対応や商談では会話を大切にし、ニーズを汲み取りながら「最適な一台」をご提案します。
未経験でも安心して成長できるよう、当社独自の「TCN TRINITY」3年間義務教育プロジェクトを軸に、バディ・メンターがフォローする育成体制を整えています。

INTERVIEW

営業スタッフ、​先輩社員インタビュー

営業スタッフ

松清 慎吾

常滑店 営業・係長 2015年入社

【営業の魅力】

INTERVIEW 

営業の魅力は、やはり努力した分だけしっかりと評価され、それが自身の給料にも反映される点だと思います。成果が目に見えることで達成感を得やすく、仕事へのモチベーションにもつながります。
また、毎日多くのお客様と接する中で、コミュニケーション能力や対応力が自然と身につくことも魅力の一つです。お客様に寄り添い、誠実に向き合うことで信頼関係が深まり、「あなたに任せたい」と言っていただけた時には、自分自身の成長を実感することができます。
特に、車をご購入いただいたお客様からのご紹介で、そのご家族やご友人のお車まで担当させていただく機会が増えていった時には、営業としてのやりがいや楽しさを強く感じました。
営業スタイルややりがいは人それぞれですが、営業という仕事は自分なりのやりがいを多く見つけられる職種だと思います。今後もお客様との関係を大切にしながら、信頼される営業として成長していきたいと考えています。

松清スタッフ

【就職活動のポイント】

現在のトヨタディーラーは、どの販売店でも同じ車種を取り扱っています。そのため基本的な業務内容は共通していますが、会社によって考え方や社内の雰囲気は異なります。
私がトヨタカローラ名古屋を選んだ理由は、数ある販売店の中でも「人を大切にする会社」であると最も強く感じたからです。一人ひとりをしっかり見てくれる会社だという印象は、入社後の今でも変わっていません。
また、仕事で困った時や判断に迷った時には、すぐに相談できる頼れる先輩がいるため、安心して仕事に向き合うことができました。いきいきと働ける環境が整っていることは、私にとって大きな支えになっています。

【営業職Q&A】

営業担当背景

SCHEDULE

1日の流れ

営業スタッフのある一日

9:30

朝礼

当日ご来店されるお客様情報や各スタッフの予定などを共有し、全員がお客様へ気持ちの良い応対ができる準備をします。

10:00

来店対応

来店されたお客様の対応。時には雑談が盛り上がり、時間を忘れて話してしまうことも。

12:00

昼食

趣味の話や家族の話など談笑しながらの昼食は楽しみの一つ。外出先で昼食をとることもあります。リフレッシュして午後の仕事へ備えます!

来店対応

13:00

商談

以前からお車を検討されていたお客様が来店。雑談なども交えながらお客様のニーズを考え「最適な1台」 をご提案していきます!

自動車紹介

15:00

アフターフォロー

訪問や電話にてメンテナンスのご案内や、調子伺い、新型車の紹介など定期的なアフタフォローはとても大切な仕事です!

17:30

1日のまとめ&報告

活動レポートを作成します。以前繋がらなかったお客様に、時間を変えてお電話をかけたりもします。その後、チームリーダーや店長への報告をして業務終了です。

上長報告

最後に明日の準備や片付けを終え、1日の業務を終了します。

MOVIE

一日のスケジュールを動画で見てみましょう!!

TRAINING PROGRAM

研修制度

【TCN TRINITY(3年間義務教育プロジェクト)】

トヨタカローラ名古屋の将来を担う人財を育成するプロジェクトが、2024年より若年次育成を強化するため始動。
3年間で一人前の社員になるよう本社・店舗にて若年時をサポートしていきます。

TCN TRINITY(3年間義務教育プロジェクト)

心・技・体の三位一体

心:仲間との繋がり
技:知識の習得・スキルの向上(Off-JT)
体:基礎作り(OJT)

バディ・メンター・新入社員の三位一体

新入社員一人に対し、職場内に育成係として「バディ」を選任。精神的な支えとして所属長、人財共育Gも「メンター」となる。
バディ、メンターである所属長、部門長による情報共有を適時行い、フォロー体制を構築。

1年次・2年次・3年次の三位一体

1年次:業務がわかる
2年次:業務ができる
3年次:業務を教える

全体研修

新入社員全員を対象に研修を実施。
社会人基礎力の向上、ビジネスマナーなどを学びながら、同期同士の絆を深めていきます。

専門教育

仮配属後も約2カ月にわたり、
1週間のスケジュールとして研修2日間、店舗実習3日間を繰り返し行い、実務を少しずつ覚えていきます。その後も毎月1回のペースで全体研修を継続していきます。

店舗でのOJT

バディの先輩が中心となり、店舗での実務を学んでいきます。
営業スタッフの場合は、
第1クール(7月~9月)、第2クール(10月~12月)、第3クール(1月~3月)、3か月毎の育成目標を身につけながら1年後のゴールの姿として、一人で個人のお客様から受注を獲得できるようにしていきます。

営業スタッフ笑顔

RECRUIT

​募集要項

私たちトヨタカローラ名古屋は、地域に根ざしお客様の暮らしに寄り添う

“身近なクルマの専門家”として、多くのお客様に選ばれてきました。
単なるクルマの販売ではなく、安心・安全なカーライフをトータルにサポートする

それが私たち営業スタッフの使命です。

「人と話すことが好き」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
「地域に貢献しながらキャリアアップしたい」

そんな思いを持つ方を、私たちは歓迎します。

■営業スタッフ募集要項

雇用形態

正社員

初任給

235,000円(4大卒・院卒)
225,020円(3年課程 短大・専門卒)
220,940円(2年課程 短大・専門卒)

諸手当

販売手当、役職手当、社員自家用車手当、通勤手当、扶養手当、残業手当、住宅補助など

昇給

昇給:年1回 平均28,100円 (2025年平均実績)制度維持・ベア含む

賞与

賞与:年2回 5.0ヵ月(2025年平均実績)

勤務時間

午前9時20分~午後6時00分

休日・休暇

年間休日:120日(プラス、初年度有給休暇10日間付与)
定休日:月曜日(祝日を含む)、第二火曜日(一部事業所を除く)
有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク•夏季•年末年始連休あり 

長期休暇(年3回)

GW:9連休/夏季:8連休/年末年始:8連休 (2026年度予定)

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

採用スケジュール

1

業界研究セミナー

8月~1月頃まで

営業体感ワーク、査定体験、見積り作成体験など様々な営業ツールを見て触ることができるプログラムを予定しています!

3

会社説明会

3月~

マイナビで受け付けます!

2

エントリー

3月

マイナビからエントリー

4

採用試験

3月以降

説明会にて詳細をお伝えします。

皆様からのご応募お待ちしております

営業スタッフ集合
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