RECRUIT
募集要項
クルマの安心・安全を、確かな技術で支える。
トヨタカローラ名古屋のサービスエンジニアは、一台一台のクルマと真剣に向き合い、
お客様の大切なカーライフを守るプロフェッショナルです。
技術を磨き、人としても成長できる環境で、あなたの「好き」を仕事にしてみませんか。
■サービスエンジニア募集要項
雇用形態
正社員
初任給
235,000円（4大卒・院卒）
225,020円（3年課程 短大・専門卒）
220,940円（2年課程 短大・専門卒）
諸手当
販売手当、役職手当、社員自家用車手当、通勤手当、扶養手当、残業手当、住宅補助など
昇給
昇給：年1回 平均28,100円 （2025年平均実績）制度維持・ベア含む
賞与
賞与：年2回 5.0ヵ月（2025年平均実績）
勤務時間
午前9時20分～午後6時00分
休日・休暇
年間休日：120日（プラス、初年度有給休暇10日間付与）
定休日：月曜日（祝日を含む）、第二火曜日（一部事業所を除く)
有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク•夏季•年末年始連休あり
長期休暇（年3回）
GW：9連休／夏季：8連休／年末年始：8連休 （2026年度予定）
選考方法
面接（予定2回），書類選考，その他
応募先
サービスエンジニア採用へのご応募はLINEからエントリーください
【サービスエンジニアQ＆A】
SCHEDULE
1日の流れ
サービスエンジニアのある一日
9:30
朝礼
当日ご来店されるお客様情報や各スタッフの予定などを共有し、全員がお客様へ気持ちの良い応対ができる準備をします。
10:00
車検
作業に移る前に、お客様に日頃気になっている事などを伺います。 「安心」「安全」をご提供出来るように、使用状況や走行距離に応じた正確・迅速に 作業します。
12:00
昼食
昼休みはみんな一緒に入ることが多いですね。先輩や後輩たちといろんな話ができる楽しみの時間です！
13:00
故障診断
「走行中に異音がする」とご用命のお車の原因追究。時には原因特定がとても難しい 時もありますが、そのぶん原因を特定できた時の喜びは大きいです！
15:00
12か月法定点検
お乗りになって１年目の12か月法定点検。安心して乗っていただけるように丁寧に作業を進めていきます！
17:00
17:30
接客
アドバイザーになると接客の頻度も上がります。「このお客様にはどう話そうかな。どうすれば伝わりやすいかな。」そんな風に考えるのもアドバイザーの楽しみの一つです。
翌日の段取り
迅速に効率よく作業を進めるには、スタッフ同士の連携も重要です。チームワークも大切な現場なので声を掛け合ってなんでも相談できるような環境にしています！
TRAINING PROGRAM
研修制度
【TCN TRINITY（3年間義務教育プロジェクト）】
トヨタカローラ名古屋の将来を担う人財を育成するプロジェクトが、2024年より若年次育成を強化するため始動。
3年間で一人前の社員になるよう本社・店舗にて若年時をサポートしていきます。
心・技・体の三位一体
心：仲間との繋がり
技：知識の習得・スキルの向上（Off-JT）
体：基礎作り（OJT）
バディ・メンター・新入社員の三位一体
新入社員一人に対し、職場内に育成係として「バディ」を選任。精神的な支えとして所属長、人財共育Gも「メンター」となる。
バディ、メンターである所属長、部門長による情報共有を適時行い、フォロー体制を構築。
1年次・2年次・3年次の三位一体
1年次：業務がわかる
2年次：業務ができる
3年次：業務を教える
全体研修
新入社員全員を対象に研修を実施。
社会人基礎力の向上、ビジネスマ ナーなどを学びながら、同期同士の絆を深めていきます。
専門教育
自動車整備資格を取得されている方はトータルで約7日間、本部にて集合研修を行っていきます。その後、店舗での実務を身につけていただきます。
店舗でのOJT
バディの先輩が中心となり、店舗での実務を学んでいきます。
サービスエンジニアの場合は、
第1クール（7月～9月）、第2クール（10月～12月）、第3クール（1月～3月）、3カ月毎の育成目標を身につけながら1年後のゴールの姿として、正しい作業要領で定期点検作業ができるようにしていきます。
トヨタサービス技術検定ステップアップ教育講習
技術検定は技術ステップ教育のステップごとに修得目標を格付けし、修得意欲を喚起させるととも に検定試験により修得確認（能力の把握）を行い、効果的な技術ステップ教育の推進を目的としています。
BP教育・業務認定ステップ教育・自動車検査員研修など
さまざまな資格に対するバックアップを行っています。
副店長・エンジニアリーダーを対象とした研修
副店長やエンジニアリーダーは人材のマネジメントも大切な仕事です。
技術を教えるだけでなく、コーチング研修やダイバーシティに関する研修などを通じ、「人を育てる」スキルも学べます。
サービスエンジニア採用スケジュール
1
学内説明会
9月～
ぜひ当社のブースへお越しください！
3
採用試験
1月～
各学校により試験の解禁日が異なります 。
2
会社説明会
12月～
当社公式ＬＩＮＥ・電話で申し込みください。
皆様からのご応募お待ちしております
